近年来，古蔺县依托东西部劳务协作项目，聚焦脱贫群众“稳就业、稳增收”的工作主线，用心用情，温情服务，通过“引进来、送出去、留下来”等方式，高效搭建东西部劳务协作暖心桥梁，全力以赴促进脱贫群众就业稳增收，助力古蔺实现了从国家级贫困县到中国西部百强县的完美蜕变。

“引回来”，创造岗位让老百姓在家门口实现就业

强化东西部协作政策支持，推行“易地搬迁+东西部协作”模式，加强“蔺商”回引，成功引导了一批蔺籍在外成功人士回乡创办以古蔺五子牛服饰公司为代表的“帮扶车间”26家，吸纳本土劳动力就业13456名，其中脱贫劳动力3012人。延伸“大车间”功能，在村组创建“流动小车间”，重点紧盯老、弱、病、残特殊群体，量身定制技术含量低、工时灵活的“假发加工”工种，帮助“无技在手、无法离家”的318名脱贫群众实现居家式就业，人均年收入增加6000余元。

古蔺县龙耀工艺品“帮扶大车间”带动就业148人，“流动小车间”带动就业318人

“送出去”，浙川协作搭建外出务工暖心桥梁

组建就业招聘、输送服务、稳岗保障三个专班开展暖心服务，通过在媒体发布企业招工信息，联合对口帮扶县依托古蔺本土数字化人力资源市场开展线上直播带岗、网络面议，线下专场招聘、流动招聘、社区定制化招聘等活动，将“就业服务直通车”开进乡镇大街小巷，采取“点对点”专车免费集中输送的方式，暖心将求职者“送出去”。近年来，已对在东部沿海省份稳定务工3个月以上的3143名劳动者落实了680元/人的一次性稳岗补贴217.7万元。

浙川携手组织求职者开展线下专场招聘会

组织脱贫劳动力开展东西部劳务协作集中输出培训

在意尔康生产车间内，古蔺县务工人员刘小三正在对生产好的鞋子进行描边。据其介绍，她是从招聘专班处了解了青田县企业招聘的优惠政策，通过古蔺县人社局组织的网络面议、免费体检、专人护送、定点接收、自主择岗等程序后，到青田县意尔康企业上班的。现在，她的工作内容比较简单，只需清理鞋子边缘的胶水痕迹，每个月便可以拿到7000元以上的工资，业务熟练后，还可以拿到更高工资。与刘小三一样，通过东西部劳务协作平台集中输送到青田县务工的人员还有楼佐立、王维波......

刘小三正在对鞋子进行描边

王维波在针车流水线上进行“做包”工序

“留下来”，因材施教增添就业技能包

突出技能培训带动作用，依托东西部劳务协作资金，构建“洋博士+土专家”和“短期+长期”培训模式，结合古蔺本土特色产业、“就业帮扶车间”用工需求及外出务工求职者个人需求开展技能培训，不断提升群众就业技能。

组织脱贫劳动者在永乐街道开展果树嫁接培训实操现场

在浙江省常山县乡约五都农业开发有限公司，独臂工人王光齐正在忙碌喂羊……若将时针拨回到两年前，他只是古蔺县大村镇菜田村里，一个靠着一只手在石头缝里“刨生活”的普通脱贫群众。通过东西部劳务协作平台，王光齐不仅取得了适合的岗位推荐，还在到岗前三个月接受了专业的技能培训，切实增强了他就业的自信心。

独臂工人王光齐正在乡约五都农业开发有限公司的养殖场喂羊

千金在手，不如一技在身。如今，王光齐已稳岗三年，从一名只会刀耕火种的“传统农民”蜕变为有技术、有眼界、有保障的“技术工人”，家庭人均年收入从三年前的4328元跃升至12000元。随着收入的增加，儿女升学有了保障，偿还经济债务有了底气，家庭精神面貌全面改善。王光齐先后被评为“泸州市脱贫先锋”“泸州市诚实守信好人”。

谱写“双城记”，打造新典范，东西部协作以来，古蔺县全力抓好抓实稳就业保民生工作，保持就业大局稳定，用心用情呵护这条连接浙川两地人民的友谊之桥、脱贫之桥、发展之桥，实现了全县劳动力转移就业30万余人的阶段性成效。回望来时路，踏上新征程，古蔺县将依托东西部劳务协作平台，全面贯彻落实好党的二十大关于就业工作相关要求，认真落实中央、省、市、县有关决策部署，以“两稳一保”为工作重心，全力以赴助力群众增收致富，为奋力进军“两个百强”不断贡献力量。