纳溪区深入贯彻就业优先战略，聚焦青年群体就业需求，以“扩岗位、提质量、优服务”为主线，全力打造青年就业“练兵场”与企业用工“蓄水池”，推动就业见习工作走深走实，为全区稳就业、保民生、促发展提供坚实支撑。

一、锚定“扩量”目标，拓宽岗位供给“蓄水池”

联动区教体、卫健、工商联及各镇（街道），深挖社区组织、企事业单位岗位潜力，重点开发公共服务、医疗卫生、教育管理、企业技术、基层治理等适配性强的见习岗位。截至2025年底，全区累计认定就业见习基地90家，募集优质见习岗位329个，覆盖青年就业重点领域，切实解决岗位供给不足、结构单一问题，为青年见习提供充足载体。

二、聚焦“提质”核心，打造精准对接“快车道”

严把岗位质量关，优先开发技术型、管理型、成长型岗位，杜绝“虚岗、空岗、低质岗”。精准摸排青年就业意向，依托公共就业服务平台、招聘活动等渠道，开展“点对点”岗位推送、“一对一”职业指导，实现人岗高效适配。2025年以来，全区吸纳青年参加见习187人。

三、强化“保障”支撑，筑牢见习服务“暖心墙”

建立“月度回访+实地核查+动态监管+政策激励”机制，重点核查协议签订、待遇落实、安全保障等情况，督促基地为见习人员购买人身意外伤害保险，维护青年合法权益。严格按规定落实就业见习补贴政策，简化申报流程、压缩办理时限，确保补贴资金及时足额兑付。2025年以来，发放见习补贴456.15万元，惠及见习人员239人。

下一步，纳溪区将持续在扩岗位、提质量、优服务、强保障上精准发力，不断提升就业见习工作质效，帮助更多青年积累经验、提升能力、实现就业。（王斌）