为扎实做好群众节后返岗务工保障工作，帮助群众拓宽就业渠道、找准就业岗位，古蔺县人社局抢抓节前黄金窗口期，提前谋划、主动作为，扎实开展“春风送岗”专项行动，以暖心服务为群众送上新春“就业礼包”，让群众安心过节、放心就业。

县人社局整合浙江、重庆、成都、宜宾及县内重点企业优质招工岗位信息，依托乡镇赶集节点，组建多个专项工作小组下沉基层开展“上门送岗”服务。赶集现场，人社干部化身“就业红娘”，通过发放宣传手册、现场解读就业扶持政策、提供“一对一”求职指导等多种形式，面对面为返乡群众、各类求职人员推介优质岗位，耐心细致解答薪资待遇、社保缴纳等群众关心的问题，积极引导群众理性择业、精准就业，助力求职群众快速找到适配岗位、实现就业增收。

自1月29日“小而精”专场招聘会启动以来，本次“春风送岗”行动春节不打烊、服务不断档，全覆盖走进辖区26个乡镇（街道），累计服务有就业意愿群众1万余人次。打破以往仅依靠村社干部推介的单一模式，人社干部直插基层、直面群众，将精准化就业信息“送货上门”，有效提升了岗位推介的针对性和实效性，帮助求职群众提前明晰就业方向、做好返岗规划，安心舒适过年。

春风不止，服务不停。下一步，古蔺县人社局将持续聚焦稳就业、保民生、促增收主责主业，推动就业服务提质增效。一是对此次行动中达成初步就业意向的求职者开展跟踪回访，做好后续岗位对接、入职指导等闭环服务，着力提高意向转化率和就业稳定率；二是借助2月25日（正月初九）“四川省2026年春风行动暨就业援助季集中推进活动”进驻泸州的契机，广泛开展宣传动员，引导各类求职人员积极探寻优质就业机会；三是认真总结此次行动的经验做法，建立常态化、精准化、多元化的岗位信息推送机制，持续优化就业服务模式、提升服务效能，全力稳住就业基本盘，为全县经济社会高质量发展注入坚实就业动能。