为落实中央和省、市纪委监委与人社系统2026年养老服务领域突出问题专项整治工作部署，古蔺县坚决扛牢保障群众养老权益的民生政治责任，紧盯社保经办风险、欺诈骗保、违规补缴三类突出问题，统筹推进部署落地、全域排查、流程规范、长效建制全链条工作，以严实举措守护好群众养老“保命钱、养命钱”。

高位统筹部署，压紧压实专项整治责任

坚持以习近平总书记关于社保基金安全、老龄工作重要指示批示精神为根本遵循，将养老领域突出问题专项整治摆在民生保障突出位置统筹推进。迅速组建专项整治工作专班，分层召开专题部署会、工作推进会细化任务。先后印发《深化养老服务突出问题整治工作方案》《2026年度社保基金监督工作要点》，严格落实人员“一岗双责”，逐级分解任务、传导整治压力，构建协同联动的一体化工作推进体系。

多维联动排查，全面深挖基金风险隐患

整合岗位自查、内部稽核、大数据比对多重监督手段，开展养老保险业务全域起底排查。梳理经办全流程内部风险点位33类72个。聚焦养老保险补缴、养老待遇审批等高风险业务，抽查复核业务单据600余笔。建立跨部门协同核查机制，联动公安、民政、卫健、法院开展数据共享交叉核验，累计比对核验各类共享数据4000余条，查实违规参保领待问题３起，追缴追回流失社保基金1204元。同步建立劳务派遣、人力资源中介机构动态监管台账，常态化核查代办参保业务，从严防范虚假参保、违规代办套取基金等行为。

闭环规范经办，从严把守业务审核关口

统一全县养老保险补缴业务标准化审核规范，细化劳动关系佐证、法律文书、身份档案等材料核验细则，全面推行初审、复核、终审三级闭环审核制度，实现每一笔业务全程留痕、全程可溯。搭建人力中介机构信息动态更新、线索互通共享机制，从业务受理、材料审核、业务办结全流程堵塞违规参保、违规补缴监管漏洞，从源头压缩违规操作空间。

宣教制度并重，织密基金长效防护网络

对内压实经办人员纪律防线，分层分类开展全覆盖谈心谈话，组织基金安全警示教育专题会5场，以案为鉴筑牢干部职工底线思维。对外拓宽政策宣传覆盖面，线上依托新媒体平台、线下深入镇村开展社保政策巡回宣讲20余场，覆盖老年群众5000余人，引导群众自觉抵制骗保行为。同步出台《社会保险待遇领取资格认证及信息报送管理办法》，补齐资格认证、动态核查制度短板，推动基金监管常态长效。

下一步，古蔺县将持续巩固专项整治阶段性成效，持续深化疑点线索常态化核查处置，完善多部门数据互通共享长效机制。常态化组织经办业务练兵、风险案例复盘，开展靶向化、精准化社保普法宣传，坚持治标与治本同步发力，以系统治理、源头治理坚决守住社保基金安全底线。