您的位置:首页 >机构>市级部门>详细内容

市人社局

来源:本站原创 发布时间:2012-04-26 浏览次数:5920 次 【字体:

  根据中共泸州市委、泸州市人民政府《关于印发<泸州市人民政府机构改革方案>和<关于泸州市人民政府机构改革方案的实施意见)的通知》(泸委发〔2010 ) 16号),设立泸州市人力资源和社会保障局(简称市人力资源社会保障局),为市政府工作部门。泸州市人力资源和社会保障局挂泸州市公务员局牌子。

  主要职能:

  (一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

    (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头贯彻实施高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

    (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责组织实施全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国、全省统一的社会保险关系转续办法,负责机关企事业单位基本养老保险政策的落实,逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全市社会保险基金预决算草案。

    (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (六)贯彻实施机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

    (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,负责实施专业技术人员管理和继续教育工作,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来沪(回沪)工作或定居实施办法。

    (八)负责军队转业干部安置、培训工作,负责贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    (九)负责行政机关公务员和政府参照公务员法管理事业单位人员综合管理工作,会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。

    (十)负责劳务开发及农民工工作综合性政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

   (十一)负责劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策的贯彻落实,完善劳动关系协调机制,负责贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

    (十二)负责国(境)外人才、智力引进工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

    (十三)履行廉政建设职责,执行廉政建设责任制的各项规定。明晰职权,防控廉政风险,建立行政权力公开透明的运行机制,推进廉政建设的标准化、规范化、制度化。

    (十四)承担市政府公布的有关行政审批事项。

    (十五)承办市政府交办的其他事项。

 

科室职责

办公室:

   负责全局政务、业务等工作综合协调和督促检查,负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、综治、帮扶以及政务协调、政务公开、督查督办和绩效考核等工作;组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作;负责机关财务、资产管理,指导监督直属单位的财务、资产管理工作;负责局机关的接待、后勤保障等工作。

  (电话:3194292)

政策法规科

  组织开展人力(人才)资源和社会保障政策的综合研究工作;负责协调重要文稿和规范性文件的起草,承担重大课题调研、新闻宣传和新闻发布等工作;负责本系统、本部门依法行政工作,承担相关行政执法监督、行政复议、行政应诉和行政调解工作;承办有关行政审批工作。

  (电话:3127386)

规划与社保基金监督科

   负责拟订市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案;承担有关信息规划和统计管理工作;负责社会保险基金的监督管理工作;完善内控制度,组织对社会保险经办机构内部控制的评价;会同有关部门查处涉及基金安全的违规违纪案件。

  (电话:3198883)

就业促进与失业保险科

  贯彻落实国家和省出台的就业政策,制定本级政府促进就业的相关政策措施; 负责就业专项资金的分配、使用管理和检查监督;指导就业服务管理机构认真落实就业扶持政策,做好高校毕业生等重点群体的就业服务和就业困难人员的就业援助工作;督促失业保险经办机构做好失业动态监测工作,完善失业保险费用征收、待遇支付和基金管理办法;指导破产改制企业做好职工安置工作。

  (电话:3197154)

市军转办(军官转业安置科)

  拟定全市军转干部安置工作贯彻实施意见,编制、协调落实全市军转干部分配计划;指导全市军队转业干部安置工作,组织市级机关、直属企事业单位及省属以上驻泸单位接收安置军转干部;负责军转干部专业培训的规划、组织检查工作;会同有关部门做好转业干部随调家属的安置工作;负责全市自主择业军转干部退役金的审核及督促指导区(县)开展日常管理服务工作;牵头做好全市企业军转干部解困维稳工作;承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

  (电话:3190821)

职业能力建设科

   1、科室职能:负责城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策的落实,并组织实施;在国家、省教育工作方针政策指导下,负责拟定全市技工学校、职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施,指导师资队伍建设;落实职业技能资格制度;贯彻执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见;负责机关事业单位工勤人员岗位等级管理工作。

  2、具体职责:(1)民办学校办学许可证(短期职业技能培训)审批;(2)职业培训补贴审核;(3)机关事业单位工勤人员技术等级考试资格审查;(4)技工学校学生助学金审核。

  (电话:3119205)

专业技术人员管理科职能

  综合管理全市专业技术职称、专家工作;负责贯彻执行专业技术人员管理和继续教育相关政策;协调博士后工作,承担高层次专业技术人才规划和培养工作;深化职称制度改革,完善专业技术人员职(执)业资格制度,承担市职称改革领导小组的具体工作;负责各类专业技术人员资格(水平)考试的管理及资格证书的核准、审验工作;负责留学人员工作。

  (电话:3107838)

事业单位人事管理科职能

  负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等工作;按照管理权限,承办事业单位岗位设置管理工作;负责事业单位公开招聘工作人员工作;承办市级事业单位工作人员流动工作。

  (电话:3101371)

农民工工作科职能

  贯彻执行劳务开发及农民工工作综合性政策并组织实施;协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件,维护农民工合法权益;指导、协调农民工工作信息建设;承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。

  (电话:3195327)

劳动关系科职能

  负责劳动关系相关政策的贯彻落实;牵头负责劳动合同、集体合同制度实施规范和工资集体协商规则;负责监督企业职工工资收入分配宏观调控政策的执行,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导劳动标准制定工作;负责监督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的落实;指导企业执行地方劳动定额标准;负责企业经济性裁员的备案工作;牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制。

  (电话:3195889)

工资福利科职能

  综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作;负责机关事业单位工作人员的艰苦边远地区津贴、岗位津贴工作,配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作;负责全市机关事业单位工资统计与综合分析工作。

  (电话:3191869)

养老保险科职能

  贯彻执行社会养老保险法律、法规、规章和政策;负责拟订全市社会养老保险发展规划;统筹管理全市机关、企事业单位、城镇居民、新型农村社会养老保险工作;拟订全市退休人员社会化管理服务规划;负责参保人员领取养老金条件的审核。

  (电话:3116750)

  医疗与工伤保险科职能

  贯彻执行医疗、工伤、生育保险法律、法规和政策;负责全市医疗、工伤、生育保险工作;负责定点医疗机构、定点零售药店的审批、监督管理;拟订补充医疗保险管理办法;组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;负责工伤认定工作,指导和监督工伤、伤残等级鉴定工作。

  (电话:3197306)

  调解仲裁管理科职能

  贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章和政策;指导和协调全市劳动、人事争议调解仲裁工作;组织协调处理跨地区的重大劳动、人事争议;负责劳动、人事争议仲裁员的培训、聘用考核和管理工作。

  (电话:3156010)

劳动监察科职能

  实施劳动保障监察,履行下列职责:

  1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

  2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

  3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;

  4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

  5. 劳动和社会保障法律、法规规定的其他监察职责。

(电话:2739962)

劳动保障监察支队职能

实施劳动保障监察,履行下列职责:

1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;

 4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

5. 劳动和社会保障法律、法规规定的其他监察职责。

(电话:2739904)

人力资源市场和外专引智科

  负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;负责全市引进国(境)外智力工作;归口管理全市派遣人员赴国(境)外培训工作;负责引智成果的总结,鉴定和推广工作。

  电话:3112732

公务员考录培训与监督科职能

  贯彻实施公务员考试录用制度;负责组织、指导、协调、监督全市机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作;贯彻执行公务员录用考试违纪违规行为处理办法和新录用公务员试用期管理办法;拟订全市公务员培训和在职教育规划、计划并组织实施;负责行政机关公务员培训工作,指导培训机构建设;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,依法对公务员实施监督;贯彻实施公务员惩戒制度。

  (电话:3103203)

公务员职位管理与考核奖励科职能

  贯彻实施公务员职位分类管理办法;负责公务员日常登记管理工作,承担市级行政机关公务员和市政府部门参照《公务员法》管理单位工作人员的日常管理及人员转任、调任工作;负责公务员和参照《公务员法》管理人员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、信息统计管理等工作;承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项;贯彻执行公务员考核奖励制度;承办公务员和公务员集体记二等功奖励事项;承担市级行政机关公务员和公务员集体奖励实施方案审核工作。

  (电话:2739907)

信访科职能

  贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策;研究分析全市人力资源和社会保障系统信访工作;负责接待、处理人民群众来信来访工作;督查督办重大信访事件;检查指导全市人力资源和社会保障系统信访工作。负责人力资源和社会保障系统维护社会稳定工作,协调处理群体性突发事件。(电话:2739882)

人事科职能

  负责机关和直属单位的机构编制和人事管理工作;负责人力资源和社会保障系统干部培训工作;负责机关和直属单位人员出国(境)管理工作。负责机关和直属单位离退休人员的服务工作。

(电话:3116881)

信息中心职能

  1、负责全市人力资源和社会保障管理信息系统建设规划、标准、工作制度和技术规范;

  2、承担人力资源和社会保障网络建设,相关应用软件的开发应用;
  3、负责人力资源和社会保障综合数据库建设、运行管理和维护;

  4、负责人力资源和社会保障网站建设、运行管理和维护;

  5、负责全市社会保障卡技术规范制定、卡制作以及指导卡应用相关工作;

  6、负责人力资源和社会保障局机关局域网建设、运行管理和维护;

  7、负责本系统信息系统安全保密工作;

  8、为本系统各部门电子政务的实施提供相应技术支持;

  9、完成领导交办的其他工作。

  (电话:3100656)

职业技能鉴定指导中心

  1、负责组织全市职业技能鉴定工作,组织指导全市职业技能鉴定站工作。

2、开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务。

3、协助有关单位开展全市职业技能竞赛活动。

4、具体承担职业技能鉴定考评员的培训考核工作。

5、参与省职业技能鉴定指导中心统一编写鉴定试题的有关工作。

6、完成领导交办的其他工作。

(电话:3194815)

劳动能力鉴定服务中心职能

  劳动能力鉴定中心主要对劳动者伤残等级程度的鉴定,包括:职工工伤与职业病致残等级鉴定(包括护理依赖);职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定;死亡职工供养亲属丧失劳动能力程度鉴定;疾病与工伤关联性确认;停工留薪期确认;助残器具的安装确认;法院、仲裁机构委托的其他鉴定。

  (电话:3191032)

 新型农村合作医疗管理科职能

  认真贯彻落实中央、省新型农村合作医疗有关政策,负责全市新型农村合作医疗工作的组织协调,拟定全市新型农村合作医疗工作方案与管理制度;负责编制合作医疗基金预决算,并组织实施和管理,定期向社会公布新农合作医疗基金使用情况;负责对新型农村合作医疗定点机构的资格审查、确认,加强对定点医疗机构医疗水平、医疗服务质量的评估、审核、监督,对违反新型农村合作医疗管理规定的行为进行查处;负责对全市新型农村合作医疗工作进行督导,检查,定期总结、考核;负责定期对新农合管理人员组织学习、培训;负责收集整理新型农村合作医疗的有关文件、信息和资料,做好文书档案管理;完成上级和领导交办的其他任务。

  (联系电话:2594002)

 市劳动人事争议仲裁院职能

  贯彻执行国家和省有关劳动人事争议调解仲裁的法律、法规和规章;指导做好市本级管辖范围内劳动人事争议的预防和调解工作;承办市本级管辖的劳动人事争议仲裁案件,以及上级交办、外地委托的案件;参与协调处理跨地区、跨行业重大劳动人事争议案件;加强对劳动人事争议调解仲裁疑难和重点案件的研究并提出相应的意见和建议;负责市本级专兼职仲裁员的聘任考核和管理工作;承办市劳动人事争议仲裁委员会交办的其他工作。

   (联系电话:3195286)

 

 

扫一扫在手机打开当前页
【打印正文】